為(wèi)有效激勵優秀員工，樹立公司模範，加強員工對企業的(de)認同感和(hé)歸屬感，發掘人才、表彰人才，激發全體員工幹事創業熱情，決定在全公司開展優秀員工評選活動。優秀員工評選以日常表現為(wèi)依據，以實際業績為(wèi)根本，以職業素養為(wèi)統領，重點推薦業務、管理(lǐ)一(yī)線等基層崗位業績突出的(de)員工。根據員工“德（職業品德）、能（專業能力）、勤（工作态度）、績（工作業績）、廉（黨風廉政）”五個方面表現，各部室、子(zǐ)公司在民主推薦的(de)基礎上共提出20名“優秀員工”初步人選。現将推薦人選及先進事迹予以公示。
公示時間為(wèi)2022年(nián)1月11日至2022年(nián)1月14日。公示期間對公示對象有異議，可(kě)來電反映，反映情況必須實事求是，明确具體，對線索不清的(de)匿名電話，公示期間不予受理(lǐ)。
監督電話：0517-83798087
0517-83798081
“優秀員工”20名推薦人選及先進事迹介紹
安甯
經發集團人力資源部 人事主管
2018年(nián)4月至今，一(yī)直于經發集團從事人力資源管理(lǐ)工作，始終堅持“陽光人事、效能人事、廉潔人事”的(de)工作原則，恪盡職守、務實創新、清正廉潔，努力營造良好人事氛圍，緻力于為(wèi)經發集團的(de)發展提供堅實的(de)人才支撐。主要事迹如(rú)下：
1、制度改革方面：組織完成集團及子(zǐ)公司薪酬制度改革的(de)指導、審核與備案，優化薪酬調整機制；
2、薪酬績效方面：完成集團總部職工年(nián)度工資總額清算和(hé)預算，并完成對子(zǐ)公司年(nián)度工資總額清算和(hé)預算的(de)審批、備案；結合集團公司具體實際，制訂并發布《經發集團員工考核管理(lǐ)辦法》，在完善績效考核、轉正考核的(de)基礎上，增設年(nián)度考核和(hé)聘期考核等內(nèi)容，形成四位一(yī)體的(de)考核體系，并按要求及時高(gāo)質量地(dì)組織開展。
3、培訓組織方面：完成培訓需求調研1次，起草(cǎo)年(nián)度培訓計劃，并按計劃舉辦了6期職工大講堂，探索運用在線等雲模式開展網絡專題班，實現疫情防控期間培訓不停歇，業務學(xué)習不斷線。
4、信息宣傳方面：完成國(guó)家級約稿采用1篇，省級約稿采用1篇，去(qù)粗取精找重點，高(gāo)質量完成信息報送工作。
主要榮譽：2019年(nián)度經發集團優秀五四青年(nián)；2019年(nián)度經發集團優秀工會會員。
陳藝
經發集團紀委辦公室 紀檢主管
一(yī)年(nián)來，在公司紀檢監察工作中，我堅定信念，認真履職，高(gāo)質量推進、配合部門負責人做(zuò)好各項工作的(de)開展，全年(nián)共提醒談話3人、誡勉談話11人、約談26人、通報10份、問題線索處置6件、立案1人、黨紀處分1人，相關黨風廉政意見回複32人次，具體事迹如(rú)下：
一(yī)是持續深化內(nèi)部巡查。牽頭開展第五輪內(nèi)部巡查，提出被巡查單位存在6類21項41條問題，形成專題報告1篇，經驗宣傳稿3篇；對2017-2020年(nián)內(nèi)部巡查情況進行總結，對8家被巡查單位共提出7類156條整改建議。
二是開展四個專項監督。5月前往“疆淮·山河印”項目開展異地(dì)項目監督，發現疆淮公司問題8類26項46條，印發通報1份；8月采取“四不兩直”方式深入防控一(yī)線開展疫情防控監督，印發通報1份；9月按照市紀委要求開展公務用車專項監督，印發通報1期，推動建章(zhāng)立制2份，移送問題線索2個，立案審查1人；11月通過專題調研、座談走訪對國(guó)有資産全面調查摸底，開展國(guó)有資産監督，加快資産盤活速率。
三是深化廉潔文化建設。打造“我承諾、我堅守、您監督”廉潔文化品牌，組織東湖尚城、大同路小學(xué)、疆淮·山河印三個項目廉潔共建座談會，簽訂廉潔共建承諾書，在項目現場建立公示牌；開展“月學(xué)一(yī)案、以案四促”警示教育活動，全年(nián)印發案例學(xué)習12期，撰寫新聞稿19篇。
四是增強監督監察質效。配合打造“三重一(yī)大”監督檢查“金招牌”。推動過程中提出6類問題與不足，梳理(lǐ)風險提示4項，經驗教訓6條，推動編印由公司章(zhāng)程、議事規則、監管辦法等內(nèi)容組成的(de)26項核心制度彙編。
主要榮譽：江蘇省優秀團員、淮安市青年(nián)崗位能手（2019年(nián)）；淮安市優秀團幹、淮安市文明市民、淮安市青年(nián)學(xué)習标兵(bīng)（2020年(nián)）；集團公司優秀黨員、優秀員工、優秀工會幹部、優秀團幹等（近2年(nián)）
褚延岩
新區地(dì)産 工程管理(lǐ)專員
1、完成東湖嘉景項目達方路與安瀾路塔吊施工與黃闆878線因為(wèi)安全距離(lí)不足，因此A10/C10樓搭建安全防護，遷移東湖嘉景黃闆878高(gāo)壓杆線下地(dì)及遷墳、租地(dì)等工作；
2、完成東湖銀座項目臨時用水在翔宇大道(dào)與深圳路交叉路口，與自(zì)來水公司設計部門、市園林局設計部門多次協調搭建安全圍擋，遷移自(zì)來水管道(dào)分别遷移三網通（移動、電信、聯通）杆線遷移費用補償工作；
3、協調處理(lǐ)新區地(dì)産開發區小區內(nèi)房屋漏水等維修維護工作；
4、完成淮安經開城市服務業公司東湖尚城、東湖璀璨天城物業前期招标和(hé)後期相關備案，具體處理(lǐ)與住建、街道(dào)等主管部門工作協調、處理(lǐ)業主糾紛和(hé)投訴等工作。
主要榮譽：2020年(nián)12月被評為(wèi)淮安經濟技術開發區優秀志願者。
高(gāo)雪強
經發集團審計風控部 财務審計主管
财務審計方面：本年(nián)度組織內(nèi)、外部審計4次，發現問題83項，組織召開審計整改推進會3次，推進問題整改67項，整改率80.72%，為(wèi)集團及下屬子(zǐ)公司及時查漏補缺、改善管理(lǐ)、完善制度、提高(gāo)經營效率發揮了積極的(de)作用；7-11月參加集團“第五輪下沉式”巡審聯動，共提出晉源、普傑睿思涉及财務管理(lǐ)、合同管理(lǐ)、內(nèi)控制度管理(lǐ)、招投标管理(lǐ)四大類20條問題線索，為(wèi)推動普傑睿思（晉源）公司适應新常态、謀求新發展，加強公司治理(lǐ)提供了問題導向；組織開展集團職工大講堂3場，參加人數超120人，提升了員工的(de)綜合能力；參與并完成集團內(nèi)部審計管理(lǐ)辦法的(de)修訂工作,為(wèi)加強集團內(nèi)部審計監督，增強集團公司風險防控提供了制度依據。
風控方面：收集彙總各子(zǐ)公司财務數據及重大風險事項清單，下發重要财務指标分析提醒4份；審核集團及子(zǐ)公司重大合同192份，退回3份，提出有效建議8條,有效防範雙方履約過程中産生争議；配合紀委辦公室對公司經營管理(lǐ)重要環節進行風險隐患排查，共排查風險隐患61項，對防範薄弱環節、完善三重一(yī)大系統提供了基礎依據。
部門考核：本年(nián)度完成部門目标考核、黨風廉政建設考核、安全生産考核檢查11次，完成各項考核台賬的(de)整理(lǐ)工作，完成部門月度工作計劃9份。
葛飛(fēi)
新區地(dì)産 規劃專員
崗位職責是負責新區地(dì)産公司項目前期開發工作：
1、負責東湖怡景苑景園28-31号樓項目前期開發報建工作；
2、負責東湖銀座項目立項、環評穩評、建設用地(dì)規劃許可(kě)、不動産權證、項目命名等手續辦理(lǐ)，組織設計院進行規劃方案設計和(hé)綜合管線設計，組織方案專家評審、報批等前期開發報建工作；
3、負責安瀾家園（北苑）和(hé)（南苑）項目立項、環評穩評、建設用地(dì)規劃許可(kě)、建設工程規劃許可(kě)、不動産權證及項目命名等手續辦理(lǐ)，組織設計院進行規劃方案設計、施工圖設計和(hé)綜合管線設計，組織方案專家評審，對接市農房辦和(hé)區農房辦方案審核工作，完成設計院、臨時電、工程樁和(hé)材料檢測、全過程工程咨詢服務招标工作，現公司安排派駐項目合資公司淮安和(hé)暢置業有限公司負責安瀾家園項目外聯工作。
4、負責經開區管委會經發局、住建局等相關部門考核東湖銀座及安瀾家園項目的(de)月度、季度及年(nián)度考核工作。
主要榮譽：2018年(nián)淮安市“我們身邊的(de)好青年(nián)”提名榮譽；2019年(nián)度“優秀五四青年(nián)”榮譽稱号；2019年(nián)度“優秀工會會員”榮譽稱号；2020年(nián)度新區地(dì)産考核優秀；完成2021年(nián)浙江大學(xué)-經發集團幹部綜合能力提升暨黨史教育培訓
顧翠
景程測繪 總賬會計
财會工作具有事務性和(hé)突發性的(de)特點，本人以高(gāo)度的(de)責任感和(hé)事業心，自(zì)覺服從組織和(hé)領導的(de)安排，主要做(zuò)好以下工作：
1、審核監督：根據會計制度、會計基礎工作規範和(hé)內(nèi)部财務管理(lǐ)的(de)要求，嚴格執行财經紀律，審核票(piào)據的(de)合理(lǐ)、合規、合法性，對真實、合法的(de)憑證，及時給予報銷；對不合規的(de)憑證，指明原因，要求改正。
2、分類核算：按照項目分類核算成本，方便統計每一(yī)個項目的(de)盈利情況；按照部門分類核算費用，随時能夠查出每個部門每個月實際發生的(de)費用，加強了費用的(de)管理(lǐ)，節省了開支。
3、報表分析：及時報送各項對內(nèi)、對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據單位的(de)經濟指标完成情況，對單位的(de)年(nián)度目标完成情況進行分析，配合績效考核出具準确無誤的(de)财務信息，協助公司領導召開了目标完成分析會議，就各考核完成情況提供了參考信息和(hé)考核分析意見。
新年(nián)伊始，我将繼續堅持“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，讓知識伴随年(nián)齡增長(cháng)，不斷提高(gāo)自(zì)己的(de)業務能力和(hé)管理(lǐ)能力，使自(zì)身綜合潛力不斷得到提高(gāo)。
主要榮譽：2019年(nián)度優秀共産黨員
何門銳
經發集團财務部 主任助理(lǐ)
1、嚴守黨紀黨規，帶頭争做(zuò)先鋒模範。認真學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想，個人學(xué)習強國(guó)平台總積分在50027分以上，全年(nián)無未登錄記錄，系統學(xué)習标兵(bīng)排名第7名；認真做(zuò)好支部的(de)宣傳工作以及黨建工作，在2020年(nián)度各支部黨建考核中取得年(nián)終第二名的(de)好成績。
2、理(lǐ)清工作思路，積極當好參謀助手。積極對接江蘇銀行投資收益93.01萬元到賬工作；積極協調處理(lǐ)集團本部及融資平台公司納稅風險評估工作，妥善應對稅務稽查兩次，全年(nián)主持财稅交流學(xué)習9次；積極清理(lǐ)各項往來，截至目前累計清理(lǐ)欠款170餘萬元；積極處理(lǐ)因曆史遺留原因未能及時進行賬務處理(lǐ)的(de)業務，2021年(nián)度已調整10筆(bǐ)，賬務調整金額達4857.62萬元。
3、強化監督制約，深化廉政風險防控。認真梳理(lǐ)部門廉潔風險點4條，針對其表現形式，制定6點防控措施；定期學(xué)習“月學(xué)一(yī)案，以案四促”，針對典型案例，舉一(yī)反三，形成書面心得體會，加深理(lǐ)解；持續推進部門廉潔文化建設，做(zuò)好黨風廉政建設考核工作。
4、注重能力提升，不斷端正工作态度。結合本職工作，注重專業能力提升，理(lǐ)論指導實踐，目前已取得經濟師、會計師專業技術資格，取得注冊稅務師、資産評估師執業資格；工作中，盡力盡責、勤奮不怠，紮實嚴謹工作作風，努力克服工作中遇的(de)各種困難，積極主動的(de)解決曆史遺留問題，高(gāo)質量的(de)完成領導交辦的(de)各項工作，培養自(zì)己的(de)良好道(dào)德素養，能夠積極跟同事搞好團結配合，不計較個人得失，較為(wèi)圓滿地(dì)完成工作任務。
主要榮譽：2020年(nián)度“優秀員工”榮譽稱号
蔣夕佳
經發集團融資部 融資主管
本人在經發集團融資部，任融資主管一(yī)職，2021年(nián)與部門同事通力合作完成融資項目并資金到位85.02億元，在流動資金貸款業務、項目貸款業務、發債業務、非标類融資均有項目落地(dì)；與本地(dì)金融機構與外地(dì)金融機構均有對接。本人在工作中，勤懇務實，善于學(xué)習，能夠根據政策的(de)變化，調整自(zì)己的(de)工作節奏。熟悉融資工作的(de)每一(yī)個環節，并且在每一(yī)次任務中均可(kě)把握住時間節點，高(gāo)效完成既定的(de)目标。融資工作除了需要業務人員對業務的(de)把握，還需要經常了解資本市場的(de)産品，需要不斷學(xué)習，不斷思考，與金融機構加強聯系，不斷溝通，為(wèi)集團提供資金保障。
除了在手項目的(de)推進，還有日常工作，諸如(rú)：每月整理(lǐ)融資明細，填報金融辦相關表格，每月按期整理(lǐ)還本付息計劃，并保證資金按時進賬。這項工作看似機械，實則需要足夠的(de)耐心和(hé)細心，統計工作貫穿融資工作的(de)始終，隻有準确的(de)統計數據，方能使得集團的(de)融資成本最小化。不僅需要準确的(de)統計，還需要多加思考，完善表格，豐富數據，以此來應對上級部門的(de)檢查、填報等相關工作。
2021年(nián)在擔任信息專員期間，通訊稿完成24篇，其中集團媒體采納22篇，區媒體采納2篇。在這一(yī)年(nián)裏，我積極與集團辦公室對接，積極參與集團的(de)信息報送工作，既加強了個人的(de)文字能力，也為(wèi)集團的(de)信息工作貢獻了素材。
主要榮譽：2019年(nián)“優秀員工”
陸文文
景程測繪 窗口專員
本人于2018年(nián)11月入職，現已工作滿三年(nián)，工作內(nèi)容是窗口測繪收件、服務窗口不動産、民間企業家、辦事群衆，配合公司同事完成測繪流程、繳費等相關事宜。本人思想純潔，遵紀守法，做(zuò)事勤勉，認真負責，為(wèi)人誠實守信，熱心寬容有親和(hé)力，入職三年(nián)來先後8次獲得經開區、政務審批局、經發集團等單位表揚和(hé)榮譽，得到領導和(hé)同事的(de)一(yī)緻認可(kě)，是位優秀的(de)好同志。
一(yī)是在政治思想上求“強”。始終強化思想理(lǐ)論學(xué)習，主動加強自(zì)身黨性修養，不斷錘煉政治品格，做(zuò)一(yī)名有堅定理(lǐ)想信念的(de)有志青年(nián)。我于2019年(nián)8月遞交了入黨申請書，并于去(qù)年(nián)被确立為(wèi)入黨積極分子(zǐ)。積極參加黨組織活動，先後獲得經開區“聽黨話、跟黨走”職工演講比賽特等獎，全市職工演講比賽優秀獎，經開區青年(nián)歌手大賽最佳風采獎等。
二是在業務水平上求“優”。堅定樹立“責任重大、使命光榮”的(de)榮譽感，堅持高(gāo)效高(gāo)質的(de)工作理(lǐ)念，立足本職、愛崗敬業，盡心盡力、争先創優。積極利用業餘時間提升自(zì)己的(de)專業知識技能，于2019年(nián)12月取得建設工程助理(lǐ)工程師初級職稱、于2020年(nián)1月取得測繪助理(lǐ)工程師初級職稱。
三是在為(wèi)民服務上求“實”。堅持自(zì)己的(de)初心與使命，時刻保持全心全意為(wèi)人民服務的(de)工作宗旨，始終保持無私奉獻和(hé)努力打拼的(de)精神，争當貼心服務的(de)模範。盡力為(wèi)群衆提供滿意服務，于2020年(nián)獲得開發區政務服務中心窗口“服務之星”的(de)稱号。
主要榮譽：2020年(nián)1月，獲經發集團2019年(nián)度趣味運動會個人賽三等獎；2020年(nián)10月，獲經發集團“不忘初心跟黨走、立足崗位做(zuò)貢獻”主題演講比賽“一(yī)等獎”；2020年(nián)12月，獲經發集團趣味運動會個人賽“一(yī)等獎”、團體賽“三等獎”；2021年(nián)2月，獲開發區政務審批局“文明城市創建先進個人”；2021年(nián)4月，獲經開區第三屆職工演講比賽特等獎；2021年(nián)4月28日，獲經開區青年(nián)歌手大賽最佳風采獎；2021年(nián)5月，獲淮安市職工演講比賽優秀獎。
馬智娴
人力資源公司 企服專員
在公司我是企服部的(de)一(yī)名專員，主要負責的(de)工作是：淮安德遠文化産業發展有限公司與第一(yī)分公司的(de)業務單位，合計服務單位40餘家，服務在職派遣人員723人，每個月每家單位從崗位招聘、新進人員、已有人員的(de)入離(lí)職手續、續簽手續及時辦理(lǐ)，每家單位員工的(de)薪資從核算、對接、開票(piào)（寄送或現場請款），查看兩公司賬戶到款情況及到最後的(de)各審批流程的(de)完成至最終準确發放，社保、公積金（正繳、補繳）、商保、雇主責任險及時購買、報銷（報銷時段較長(cháng)，需不斷更進結果），業務單位的(de)崗位用人情況，需了解市場上同崗位的(de)薪資待遇标準，有針對性的(de)采取多方渠道(dào)的(de)招聘、及時補充崗位空缺、邀約面試、體檢等入職前的(de)準備工作。
（1）每個月德遠文化與分公司新進人員及離(lí)職人員社保增減手續的(de)現場及時辦理(lǐ)；戶裏的(de)所有人員的(de)社保五險金額及核定計劃的(de)核對，出現計劃不符事宜查找、聯系并現場溝通相關部門處理(lǐ)解決、完成申報、繳款。
（2）協調處理(lǐ)派遣人員勞動糾紛，至今共計協調處理(lǐ)派遣人員勞動糾紛45起，其中21年(nián)1月份至今27起，從前期溝通、三方現場協調、到後期的(de)調解結束，并簽署相關材料的(de)完成。
（3）協助派遣人員辦理(lǐ)退休審批手續，從初步的(de)審批、補充材料、現場的(de)辦理(lǐ)，每個員工檔案材料不一(yī)樣，需要多方溝通并奔赴現場及時辦理(lǐ)到最終審批手續完成、員工及時享受相關待遇。
蘇勇
國(guó)資公司 資産管理(lǐ)員
2021年(nián)，該同志在集團公司領導和(hé)部門領導的(de)帶領下，按照年(nián)初既定目标計劃，圍繞公司中心工作，立足本崗，取得了一(yī)定成績。具體如(rú)下：
一(yī)是職業品德高(gāo)。具備很強的(de)大局觀念和(hé)集體意識，認真學(xué)習政治理(lǐ)論知識和(hé)公司的(de)發展規劃，在行動上與公司要求步調一(yī)緻。
二是專業能力強。能夠迅速進入工作角色，重視(shì)自(zì)身工作能力的(de)提升，根據工作需要進行專業知識的(de)學(xué)習。對自(zì)己的(de)工作有目标，有計劃，有舉措。
三是工作态度好。工作積極主動，有較強的(de)執行力，對領導交辦事項不打折扣，對待工作嚴肅認真。做(zuò)好溝通協調等工作，增強項目巡查力度和(hé)密度。
四是工作業績優。常态化做(zuò)好負責項目的(de)日常管理(lǐ)和(hé)園區內(nèi)企業服務工作。認真做(zuò)好水電費收繳管理(lǐ)；配合完成長(cháng)青園區電力增容、監控安裝、消防器材集中更換、路燈井蓋更換、路面維修等共19項工程項目改造；配合做(zuò)好北京辦事處裝修改造，順利通過驗收，并進行了移交；配合做(zuò)好天威機械廠區改造；強化所負責項目的(de)疫情防控，堅持常抓不懈。所負責項目運轉正常，安全無事故。
五是紀律規矩嚴。能夠加強自(zì)我約束，守規矩，知進退。積極參加“月學(xué)一(yī)案，以案四促”學(xué)習，認真撰寫心得體會，不斷警醒自(zì)己，築牢反腐拒變的(de)圍牆。樹立良好形象。
孫建波
普傑睿思 項目管理(lǐ)部經理(lǐ)
2020年(nián)到2021年(nián)底，在集團公司和(hé)普傑睿思公司領導的(de)關心和(hé)支持下，具體為(wèi)區管委會和(hé)集團公司辦理(lǐ)：
1、完成區內(nèi)安置小區不動産權證28000戶左右。
2、完成淮安金澤公司的(de)甬創機械廠房的(de)不動産證辦理(lǐ)（含廠房和(hé)庫、辦公樓、宿舍樓的(de)消防設計、綠化、結構加固、證件辦理(lǐ)等一(yī)系列工作）。
3、完成淮安金格潤科技有限公司辦理(lǐ)部分廠房和(hé)辦公樓及宿舍樓不動産權證工作。
4、3個月時間完成集團公司和(hé)新區地(dì)産（淮安）有限公司核實9個安置小區曆史遺留問題排查工作。
5、完成新區地(dì)産（淮安）有限公司六個安置小區住宅和(hé)部分商業用房的(de)不動産權證辦理(lǐ)工作。
6、完成開發區機場村綜合樓辦理(lǐ)不動産權證工作（含消防設計及改造）。
7、配合新區（地(dì)産）有限公司為(wèi)淮安市星新幼兒園改造擴建從設計到施工結束工作。
8、完成開發區和(hé)集團公司解決部分信訪案件處理(lǐ)和(hé)公司領導安排日常及突發性工作。
湯同成
經發集團辦公室 規劃發展處辦事員
今年(nián)以來，本人圍繞規劃發展處崗位職責和(hé)工作要求，身在兵(bīng)位，胸為(wèi)帥謀，積極當好集團高(gāo)質量發展的(de)參謀助手。深入總結集團公司“十三五”期間發展的(de)成果，分析研判集團公司“十四五”期間發展趨勢及發展目标，認真研究中央、省、市、區各級“十四五”規劃政策文件，結合集團公司發展質态，從市場化、實體化、高(gāo)質量發展等方面，圍繞城市運營、投資引領、資産運營、治理(lǐ)體系、資金保障等方面，制定發展路徑，集團公司“十四五”規劃經過多輪優化，在今年(nián)4月份編制完成并實施，對于在新的(de)起點加快推進集團發展具有十分重要的(de)意義。
積極推進集團公司深化改革工作，結合《淮安經濟技術開發區國(guó)有企業改革三年(nián)行動實施方案（2020-2022年(nián)）》，有序開展辦公室相關各項改革任務，充實完善集團公司董事會議事制度、決策制度、三重一(yī)大等根本制度，厘清黨委會、董事會、總經理(lǐ)辦公會在“三重一(yī)大”決事項中的(de)決策權力界限，推進子(zǐ)公司健全決策制度體系，拟定授權放權清單，實行清單管理(lǐ)。
全面提升辦文會務能力，圍繞集團公司發展方向和(hé)難點，全年(nián)撰寫各類總結、調研報告、工作彙報等材料20餘篇，其中牽頭撰寫的(de)《以全面深化改革激發國(guó)企高(gāo)質量發展活力——淮安經開區國(guó)企全面深化改革的(de)探索及思考》榮獲2021年(nián)江蘇省開發區高(gāo)質量發展調研報告優秀獎，個人中級職稱也已通過評審，等待公布。
主要榮譽：2020年(nián)經開區先進個人、2020年(nián)經發集團優秀員工、2021年(nián)省開發區調研征文優秀獎
王富吉
經發集團黨群工作部 群團主管
作為(wèi)黨群工作部一(yī)員，這一(yī)年(nián)積極主動協助部門負責人完成工作任務，在部門人員較少、工作任務艱巨的(de)情況下，主動擔當，履職盡責，較好地(dì)完成了各項工作。
一(yī)是做(zuò)好黨委服務工作。今年(nián)來，服務黨委中心組學(xué)習、專題讀書班等學(xué)習會議18次；負責黨風廉政季度工單填報，2021年(nián)四個季度得分均在全市國(guó)企類排名第一(yī)。
二是協助做(zuò)好基層組織建設工作。做(zuò)好黨史學(xué)習教育、“兩在兩同”建新功、“我為(wèi)群衆辦實事”等黨建工作，組織開展黨史學(xué)習教育、“七一(yī)”講話精神宣講會，認真落實區黨建考核、意識形态考核，黨員發展、教育、推優等工作。
三是做(zuò)好群團工作。積極開展春節團拜會、合唱(chàng)比賽、主題觀影、退休歡送會、經發小論壇等活動，組織職工參與馬拉松、龍舟賽、演講比賽、知識競賽等市、區各級工會的(de)各類文體活動10餘次，平時能夠及時關心職工身心健康，做(zuò)好工會集體福利及婚喪病孕慰問幫扶工作。
四是帶頭參與經開區疫情防控工作。第一(yī)時間響應經發集團黨委号召，主動參加“經開區疫情防控先鋒隊”，投身疫情防控一(yī)線，赴高(gāo)速卡口投身車輛檢疫、交通管控、預防控制等疫情防控志願服務，不畏艱險、不分晝夜，以高(gāo)度的(de)使命感和(hé)強烈的(de)責任感，為(wèi)打赢疫情防控阻擊戰貢獻力量。
夏善哲
江蘇晉源 招标專員
1.集團項目招标采購執行
（1）全年(nián)完成集團內(nèi)招标采購項目73個。為(wèi)集團及各兄弟單位項目推進提供助力。包括集團法律咨詢與财務審計、璀璨天成、東湖尚城、東湖嘉景、大同路小學(xué)、疆淮山河印、钛民品産業園等項目。
（2）協助集團招标采購制度性建設。全程參與集團電子(zǐ)招标投标交易平台試運行與正式運行。總結經驗與問題，協助改進平台使用效果。結合集團內(nèi)審提出的(de)問題，對供應商（投标人）管理(lǐ)、評委管理(lǐ)提供意見與建議。
2.集團外項目擴展
（1）緊盯市場需求，積極擴展集團外業務。全年(nián)完成集團外招标采購項目37個。項目單位包括區住建局、區執法局、區審批局、科教辦、徐楊街道(dào)、枚乘街道(dào)、綜保區、開發控股等單位（此處單位為(wèi)簡稱）。業務類型涵蓋工程招投标與政府采購。其中科教辦的(de)明遠佳苑二期工程總承包，總投資達12億元，項目實施時間緊張、招标方案複雜，項目開評标長(cháng)達22小時左右。最終圓滿完成了招标項目。
以上工作，衷心感謝領導及同事的(de)指導與支持。
許傑
國(guó)資公司 資産管理(lǐ)員
一(yī)、資産管理(lǐ)
1、完成禦景天成、鉑晶國(guó)際、青年(nián)公寓、東湖工業園等項目管理(lǐ)服務與維修工作。
2、完成禦景天成、鉑晶國(guó)際空置房屋物業費支付工作。
二、安全生産
1、完成組建安全生産領導小組牽頭、會議召開、安全生産規章(zhāng)制度、安全隐患應急預按制定等台帳資料工作。
2、完成在韓資、長(cháng)青園區消防演習，由國(guó)資公司牽頭邀請區消防大隊、集團安全生産領導組、普傑睿思及各租賃單位參加消防演習。
3、完成2021年(nián)國(guó)資公司全年(nián)安全生産日常檢查及台帳整理(lǐ)工作，國(guó)資公司獲得集團2020年(nián)安全生産考核第一(yī)名。
三、項目辦證
1、完成東湖工業園8棟廠房、韓資工業園14棟廠房消防備案驗收、規劃核實意見、竣工備案驗收。
2、完成東湖工業園8本産權證、駐京辦事處9本不動産權證、韓資工業園14本不動産權證辦理(lǐ)工作，共計31本産權證。
四、參加開發區組織的(de)疫情防控志願者，在開發區公安分局疫情網絡監察室對來淮人員進行逐個電話排查工作。
主要榮譽：2010年(nián)開發區優秀團員；2010年(nián)總公司優秀員工；2011年(nián)總公司優秀員工；2017年(nián)集團公司季度之星；2020年(nián)集團公司優秀員工。
張金紅(hóng)
經發集團投資部 主任
1、積極協調徐楊辦及下屬五個村委會對威博液壓代持股同意轉出，創新啓用新三闆市場轉讓方式逐步探價分步出讓，按期完成股權轉讓，最終股權交易均價較回購價高(gāo)出0.43元/股。11月26日威博順利通過北交所審查，12月16日公開發行股票(piào)。
2、針對表面處理(lǐ)園區環評過期，多次協調無法推進導緻項目不能建設情況，組織重新編制環評報告、含氰可(kě)研報告、能評報告，推進設計方案預審，目前含氰可(kě)研完成評審，環評報告進行針對性修訂，設計方案完成修訂。
3、積極促進并完成上淮動力、傑傑工具、钛谷、怡亞通财務總監派駐工作，實時控制風險。
4、法務工作及時跟進協調。以第三人身份參與了上淮動力股東回購争議訴訟；卡威首封資産完成拍賣評估及執行異議審查，外聘律所介入财産線索調查工作。
5、制訂《投資業務規範》，對投資行為(wèi)進一(yī)步細化規範。
6、積極參與項目招商。鐵塔項目通過開發區評審過會，因土地(dì)規劃因素未能簽約；中曼發動機通過列統企業上報，協調開發區多次調整規劃用地(dì)；表面處理(lǐ)項目中新公用公司正在走上會流程；協助跨境電商項目簽約。
7、加強基金規範性管理(lǐ)。督促管理(lǐ)人按月度、季度及時上報投資報表，所投項目方圓化工2021年(nián)增資2.2億元，溢價65%。
8、全力保障促進永創機械完成房産辦證。
周斌
康嘉實業 項目經理(lǐ)
一(yī)、負責大同路小學(xué)項目室內(nèi)裝修工程。大同路小學(xué)項目時間緊、任務重，自(zì)開工以來一(yī)直受到集團領導及公司領導的(de)高(gāo)度重視(shì)。2021年(nián)5月接到施工任務後，立即組織項目部開展前期準備工作，熟悉施工圖紙、有關技術規範和(hé)操作規程，把握工程要點，提前考慮施工中可(kě)能産生的(de)質量、安全隐患等問題，制定應對方案；了解設計要求及細部、節點做(zuò)法；同時組織各工種施工人員，對施工順序、施工方法做(zuò)統籌安排。為(wèi)确保項目如(rú)期完工，挑燈夜戰，奮鬥在施工一(yī)線。經過3個多月的(de)努力，裝修任務如(rú)期完成，學(xué)生按時開學(xué)，項目部工作也得到了公司領導的(de)認可(kě)。
二、負責東山智慧産業園項目。針對項目需求結合公司制度及流程，将室內(nèi)改造、水泵房工程等項目，嚴格按照集團、公司的(de)規定發包及施工。
通過這一(yī)年(nián)工作，使我認識到項目工作難度大、壓力大。工程進度、質量、安全、成本等工作時時刻刻都不可(kě)以有絲毫的(de)松懈，因此，我會繼續加強學(xué)習，拓寬思路，進一(yī)步提高(gāo)自(zì)身能力。進一(yī)步明确抓落實的(de)标準、重點和(hé)程度，确保各項工作任務落到實處，做(zuò)到精細化管理(lǐ)。切實解決好項目建設中的(de)問題。
周軒
人力資源公司 企服專員
本人自(zì)工作以來，一(yī)直嚴格要求自(zì)己，樂(yuè)于助人，團結同事，不計較個人得失，有一(yī)顆全心全意為(wèi)公司服務的(de)炙熱之心。主要事迹表現如(rú)下幾點：
一(yī)、工作主動、認真負責，能腳踏實地(dì)、兢兢業業地(dì)完成部門領導交給的(de)每一(yī)項任務，不讓領導為(wèi)之操心；
二、與同事之間相互支持、團結友愛，履行公司的(de)規章(zhāng)制度、工作要求等，堅信公司管理(lǐ)理(lǐ)念，與公司一(yī)起進步；
三、工作中注意細節，有較好的(de)服務态度和(hé)意識，受到業務合作單位的(de)認可(kě)和(hé)好評；
四、在平常的(de)工作中，能不斷地(dì)提高(gāo)自(zì)己的(de)業務水平，加強自(zì)己技能方面的(de)學(xué)習，了解更多的(de)專業知識，受到部門領導的(de)認可(kě)；
五、不斷提高(gāo)自(zì)己的(de)政治思想素質，積極向黨靠攏。平時能關心國(guó)家大事，關注國(guó)內(nèi)外形勢，并把這種思想付諸實際行動到工作中，保證自(zì)己在思想和(hé)行動上始終與黨和(hé)公司保持一(yī)緻。
朱榮
康嘉實業 園區開發部經理(lǐ)
一(yī)、2020年(nián)擔任大同路小學(xué)項目建設方負責人。順利完成與社會事業局租賃合同簽訂及租金收取工作。大同路小學(xué)項目是淮安市政府十大民生工程之一(yī)，自(zì)2020年(nián)6月份接到任務以來，在集團黨委及公司主要領導高(gāo)度重視(shì)下，作為(wèi)項目負責人，我深知肩上的(de)使命有多重。大同路小學(xué)項目時間緊、任務重，在公司領導的(de)帶領下，倒排計劃、挂圖作戰、争分奪秒趕進度，保質保量提效率。對外，積極主動與社會事業局、自(zì)然資源與規劃局、住建局、行政審批局等主管部門溝通協調；對內(nèi)，帶頭奮戰在項目一(yī)線，經常加班到深夜，用擔當實幹诠釋黨員先鋒模範作用。經過10個月的(de)不懈努力，大同路小學(xué)項目圓滿完成，徹底解決“飛(fēi)地(dì)”老百姓子(zǐ)女入學(xué)問題。得到了市、區、集團領導的(de)一(yī)緻認可(kě)，不辱使命，砥砺前行，勇于擔當，牢固樹立全心全意為(wèi)人民服務的(de)宗旨。
二、負責綜合保稅區、甬臨廠區、克路德智慧産業園、表面處理(lǐ)中心等工業園區項目。為(wèi)确保項目穩步推進，我始終以高(gāo)标準嚴格要求自(zì)己，立足崗位，激勵着自(zì)己及身邊同事不斷努力前行。（1）順利簽約綜保區南區約256畝地(dì)塊的(de)保稅倉儲項目；（2）完成甬臨廠區約13000平方米的(de)招租工作。
主要榮譽：2019年(nián)榮獲集團“優秀五四青年(nián)”；2019年(nián)榮獲康嘉公司“建設先鋒”；2021年(nián)榮獲康嘉公司“建設先鋒”
