康嘉公司組織“行風監督員”聘任儀式 暨後備幹部集體廉潔談話

     “作為(wèi)公司員工，我将忠誠于公司發展，廉潔從業，開拓進取，為(wèi)公司轉型升級、二次跨越貢獻力量……為(wèi)康嘉公司的(de)快速、持續、科學(xué)、和(hé)諧發展而努力奮鬥。”

5月18日，公司組織“行風監督員”聘任儀式暨後備幹部集體廉潔談話，由公司董事長(cháng)陳毅帶領“行風監督員”及後備幹部作廉潔宣誓，并代表公司領導班子(zǐ)進行了集體廉潔談話。

陳毅在談話中分享了中組部“筆(bǐ)杆子(zǐ)”徐文秀的(de)最新文章(zhāng)——《年(nián)輕幹部“十比十不比”》，号召年(nián)輕同志經常把那些先進模範作鏡子(zǐ)和(hé)尺子(zǐ)，多照照、多比比，才會有更正确的(de)方向，心裏才會有更多的(de)平衡，才會保持健康心态，升騰起奮進的(de)力量。年(nián)輕同志作為(wèi)公司的(de)後備力量，不僅要揮灑青春、追夢奮鬥，也要履職盡責、廉潔自(zì)律，要清醒地(dì)認識到：關系靠不住，組織最可(kě)靠，做(zuò)一(yī)個懂忠誠的(de)人；權力靠不住，制度最可(kě)靠，做(zuò)一(yī)個知敬畏的(de)人；位置靠不住，本領最可(kě)靠，做(zuò)一(yī)個肯實幹的(de)人；僥幸靠不住，自(zì)律最可(kě)靠，做(zuò)一(yī)個守廉潔的(de)人。

此次活動的(de)開展是公司黨風廉政建設工作的(de)一(yī)次有形體現。後期，公司将持續深入開展多種形式的(de)廉潔教育活動，着力打造“唯清而康，唯廉更嘉”的(de)廉潔文化品牌，進一(yī)步深化思想認識，增強法治觀念和(hé)紀律意識，築牢廣大幹部職工不敢腐、不能腐、不想腐的(de)思想防線，從而形成公司良好的(de)廉潔文化氛圍和(hé)綠色政治生态。 

                              
  （康嘉實業 曹宇）