為(wèi)進一(yī)步加強員工作風建設，提高(gāo)工作質效，提振員工精氣神，保障公司年(nián)度各項目标任務的(de)順利完成，12月4日上午，公司召開作風建設專題會議，公司領導班子(zǐ)及全體員工參加了會議。
會上，董事長(cháng)楊丹丹傳達了集團作風整頓專題會議精神，并宣讀了集團《關于違反作風建設情況的(de)通報》文件，她指出了近階段公司存在的(de)問題：責任意識不強，大局意識不強，執行力度不足，工作效率不高(gāo)等問題，并要求對發現的(de)問題立即開展整改工作，落實到位。她要求，公司上下一(yī)要圍繞作風建設開展自(zì)我排查、自(zì)我對照，深刻把握集團公司對作風建設的(de)新部署新要求，厘清思想根源，深控問題表現，落實整改方向。二要牢固樹立責任意識，嚴格遵守“吃透”公司各項規章(zhāng)制度，強化責任擔當，狠抓工作落實，堅決杜絕“交差”和(hé)“過關”思想，在嚴要求、務實處、求實效上下功夫，讓“嚴”的(de)标準，“實”的(de)作風貫穿作風建設的(de)全過程。三要鉚足“拼”的(de)幹勁，全力做(zuò)好曆史遺留問題處理(lǐ)、全力沖刺各項目标任務的(de)達成。四要拼搏争先，凝心聚力，全面從工作态度上提效率，從工作紀律上立規矩，從廉潔自(zì)律上樹正氣，為(wèi)公司發展催生新氣象、幹出新作為(wèi)。
總經理(lǐ)何一(yī)磊要求公司上下要深刻認識開展作風紀律專項整治的(de)重要性，不斷提高(gāo)站位，堅定信心。時刻保持強烈的(de)危機意識、憂患意識、争先意識，主動樹立“高(gāo)标準、嚴要求、重行動、求實效”的(de)思想，以作風建設夯實發展基礎，推動各項工作順暢高(gāo)效運行，以作風建設營造良好氛圍和(hé)風氣，推動公司發展邁上新台階。
新區地(dì)産：左春玲
