近日，淮安經濟技術開發區管委會黨工委書記周毅在總公司會議室，聽取了總公司的(de)工作彙報，總公司領導班子(zǐ)成員參加會議。
會上，林虎就總公司市場化改革的(de)進程及2015年(nián)工作計劃進行了詳細報告。聽了經濟發展總公司的(de)工作彙報後，周毅對總公司工作取得的(de)成績給予了充分肯定，他認為(wèi)總公司在市場化改革、多元化業務拓展、成本控制等方面實行全面改革，取得了較大突破。在智慧谷、新星幼兒園、韓資工業園等工程建設推進有力。尤其是融資工作，為(wèi)自(zì)身和(hé)開發區發展提供了有力的(de)資金保障。通過優化人員崗位、定期開展業務知識競賽等多種形式的(de)活動，激發了全體人員幹事動力和(hé)創新活力，企業管理(lǐ)更加規範。
周毅指出，在肯定成績的(de)同時，總公司要清醒地(dì)看到存在的(de)差距與問題：一(yī)是外資招引突破不大；二是難題破解方法不多；三是在自(zì)我運作方面需要繼續加強。
對于總公司2015年(nián)的(de)工作，周毅提出了三點要求，一(yī)要突出強化融資保障。積極創新融資模式，确保全年(nián)新增融資不低(dī)于15億元。二是突出強化質态提升。要敢于突破現有招商思路，進一(yī)步提升總部經濟園區的(de)影響力和(hé)知名度。同時牢固樹立市場意識，确保在房地(dì)産營銷、國(guó)有資産經營等方面取得新的(de)突破。三是突出強化隊伍建設。強化廉政風險防控意識，進一(yī)步确立“以貢獻定報酬,憑業績定待遇”的(de)工作導向，進一(yī)步彰顯和(hé)強化優勝劣汰的(de)企業文化。
(狄紅(hóng)霞 陳宇）
