嚴管就是厚愛 監督必須常在

                                                                  —— 經發集團召開2019年(nián)作風建設大會

6月19日下午，淮安經濟技術開發區經濟發展集團有限公司組織召開作風建設大會，經發集團領導班子(zǐ)成員，全體員工共計158人參加此次會議，會議由經發集團紀委書記丁康主持。

集團公司黨委書記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)尚梅軍傳達了開發區作風建設大會會議精神及市委常委、開發區黨工委書記唐道(dào)倫重要講話精神，并結合公司實際進行剖析解讀，要求集團全體員工深刻領會。他強調：抓好集團公司的(de)作風建設：一(yī)是領導班子(zǐ)成員要率先垂範，嚴格對照上級要求，抓緊、抓嚴、抓實集團作風建設工作，要發揚擔當精神，在作風建設工作中帶好頭，做(zuò)标杆。二是各中層幹部要提高(gāo)政治站位、思想站位。各部門、各單位要開展自(zì)查自(zì)糾，重點查找作風問題的(de)突出表現和(hé)主要原因，列出清單。嚴禁 “庸懶散拖”“推诿扯皮”等現象發生，讓員工真正做(zuò)到不怕不推不繞，不拖不等不靠，徹底解決身上存在的(de)作風陋習和(hé)思想弊病。三是工作紀律督查要形成常态化，各單位要立足實際制定相應的(de)作風建設實施方案，行政人資部要加強常規檢查，發現問題嚴肅處理(lǐ)；紀委監察室要将明察暗訪經常化，對嚴重違反作風效能的(de)問題嚴肅追查處理(lǐ)、敢于亮(liàng)劍、鐵面問責，全力營造風清氣正的(de)發展環境。

經發集團紀委書記丁康在會中解讀了開發區《作風建設“五大行動”實施方案》，要求全體員工堅持以問題為(wèi)導向全面加強作風建設，切實增強“功成不必在我，建功必須有我”的(de)責任意識和(hé)擔當精神，切實做(zuò)到擔責不誤事、臨難不退怯、履險不畏懼，以更多務實管用的(de)“硬招”、“實招”、“新招”，破解難題、推進發展。

會議還邀請市紀委監委第六紀檢監察室孫鵬主任進行《強化執紀問責》專題紀法宣講；播放開發區《向作風之弊亮(liàng)劍》紀律作風建設暗訪片、經發集團《嚴管就是厚愛 監督必須常在》紀律作風建設暗訪片。

通訊員：陳藝