為(wèi)進一(yī)步發揮集團公司法務職能作用，助力企業合規經營，2023年(nián)11月2日上午，集團審計風控部在淮安人力資源有限公司2207會議室舉辦勞務派遣業務法律風險防範專題講座，并現場解析勞務派遣業務實務領域的(de)相關法律問題。集團審計風控部胡永勝主任主持此次講座，人力資源公司徐媛媛總經理(lǐ)等領導班子(zǐ)成員及市場運營部和(hé)企業服務部的(de)業務條線人員參加。
本次專題培訓由集團法律顧問單位江蘇引航律師事務所合夥人白廣武律師主講，主體是《勞務派遣業務法律風險防範》。講座先簡單介紹了勞務派遣業務的(de)定義和(hé)起源，以及在我國(guó)的(de)發展現狀和(hé)涉及的(de)相關法律法規。之後，白律師以人力資源公司作為(wèi)用人單位的(de)角度出發，分析了在勞務派遣業務中用人單位與勞動者之間、用人單位與用工單位之間的(de)法律關系和(hé)對應的(de)權利、義務。最後，白律師就勞動者被用工單位退回後如(rú)何重新派遣、如(rú)何規範的(de)對勞動者在無工作狀态時進行管理(lǐ)、發生工傷事故時用人單位如(rú)何與用工單位進行責任的(de)界定和(hé)妥善的(de)處理(lǐ)一(yī)一(yī)輔以案例和(hé)相應的(de)法律法規進行詳細的(de)講解。
在業務解析、交流階段，人力資源公司企業服務部耿敬陽主管等業務條線人員積極提問，就日常工作中遇到的(de)超齡人員聘用如(rú)何合法合規管理(lǐ)、雇主責任險等商業保險怎樣有效的(de)降低(dī)用人單位責任承擔等問題向白律師咨詢，白律師分析了具體情況後進行了解答，審計風控部法務專員也提供了省人社廳和(hé)市人社局的(de)相關文件供人力資源公司參考、學(xué)習。
胡主任指出：本次講座是針對人力資源公司的(de)業務性質和(hé)業務特點組織的(de)一(yī)次專題講座，旨在通過學(xué)習交流進一(yī)步提升大家的(de)業務水平，增強大家的(de)合規意識；審計風控部作為(wèi)集團職能部門主動履職，組織本次專題講座，既是服務子(zǐ)公司，更是助力集團的(de)高(gāo)質量發展。徐總也代表人力資源公司對白律師的(de)授課表示感謝，同時對這種下基層、接地(dì)氣的(de)培訓方式表示歡迎，人力資源公司作為(wèi)集團的(de)人力資源業務闆塊的(de)承擔者，将在合法、合規經營的(de)前提下更快、更好的(de)發展。
（供稿：審計風控部 丁可(kě)）
