近期，總公司積極響應省關于作風建設電視(shì)電話會議、淮安市、開發區相關大會會議精神，積極開展工作作風檢查，重點督查遲到、早退、工作紀律及工作落實等情況。
首先召開專門會議，強調工作作風建設重要性，要求各部門負責人必須将上級相關會議精神傳達到位，在各部門內(nèi)部積極開展“比業績、比能力、比趕超”的(de)濃厚氛圍；其次是對公司指紋考勤進行突擊檢查，同時結合現場取證、調取監控等手段，不定期對指紋考勤記錄進行檢查，不斷強化公司員工自(zì)律意識；再次是進一(yī)步規範請假及未打卡情況說明的(de)流程，要求所有人員必須在請假之前向辦公室備案，否則按公司相關文件進行通報批評；最後是通過月度考核及周工作督查、重點工作督查、與個人簽訂目标責任狀等方式，加強全體員工幹事創業熱情；相信通過一(yī)系列手段與措施，總公司作風建設将更上一(yī)個台階。
（辦公室：蔣滢滢）
